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王珮跟着那人进了房间，见袁壮坐在一侧，王珮走了过去，居高临下的瞥见袁壮的桌面上放着一张打印出来的文件，借着坐下的瞬间，身体前倾略微看清楚了，那文件是向东公司对袁壮的辞退通知，王珮心中轻叹道：“果然走到这个地步了，辞退袁壮时我不建议发通知，现在倒好，通知被袁壮给打印出来了，曹向东不听劝告，迟早要出事。”
那中年人居中而坐道：“开始吧。”侧脸对袁壮道：“你先说说情况。”
袁壮说道：“情况是这样的。”正说着时想起了什么，从口袋里掏出手机，点了几下，放在桌子上正要说话，王珮打断他的话道：“我先打断下，袁壮，你要录音，有没有征得这位政府工作人员的同意？有没有征求过我们的意见，你这是在侵犯别人的隐私。”
袁壮被这话唬住，有些不知所措，那中年人看了看王珮，对袁壮说：“把你手机收起来。”
袁壮无趣的把手机关掉，收了回去。又道：“我是他们公司的员工，他们公司节假日加班不给加班费，我找他们老板要，他们老板不给，还把我辞退了，这是他们辞退我的通知，我打印出来了。”说着将那张通告递给那中年人，那中年人接过看了看，袁壮又道：“现在我要求他们补发三倍的加班工资，并且他们公司没有给我签订劳动合同，我要求他们给予补偿。”
那中年人问道：“还有没有别的诉求？”
袁壮回应道：“没有了。”
那中年人侧脸对王珮说：“你有什么要说的？”
王珮说道：“这里面有些情况我申明下，我先说下他说的劳动合同问题，据我了解，袁壮是年前到我们公司的，那个时候我还没有来，不过我调出他的档案看了，公司有和他签订劳动合同。”从包里拿出一份劳动合同文件递给那中年人，那中年人详细的看了看，对袁壮道：“这不是有吗？”说着将劳动合同递给了袁壮。
袁壮一脸疑惑，接过看了看，诧异道：“这是啥时间签的，我怎么不记得？”
王珮回应道：“啥时间签的，你看落款日期，是不是你签的，你看看你自己的签名，那个时间我还没来，对你签劳动合同的情况不了解。”
袁壮翻来覆去的看了看，一脸疑惑，道：“我真不记得了。”
王珮对那中年人说道：“我说第二个问题。”
那中年人嗯了一声。
王珮说道：“五一加班费的事情，你确实是在五一加班了，根据劳动法第四十四条第三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这个事情公司应当支付你三倍工资，只是一方面是没有到发工资的时间，另一方面你五一期间做的产品残次品很多，给公司造成了一定损失，公司正考虑追究你的经济责任。”
那中年人的脸上掠过一丝若有若无的笑意，看了看袁壮，见袁壮张着嘴，有些手足无措的模样，那中年人起身对王珮说：“你们先协商。”
王珮点了点头，起身送那人到门口，说道：“不好意思，给你找麻烦了。”
那中年人点点头出去了，等那中年人出去了，袁壮的脸色愤怒起来，张口说道：“我操，你这是诬告。”
王珮摆了摆手，打断他的话道：“说话文明些，有事说事，别张口骂人，我得纠正你一点，我转达的是公司的意见，不是我个人的意见，公司的法人代表是曹向东不是我，发工资也是他给所有人发，所以请不要对着我说脏话。另外我觉得我们不要浪费时间，打嘴仗没有意义，我说个解决办法，你现在的工资被冻结着，我的意见是我找曹总把你工资全部发了，上到哪天就发到哪天，而且是一周之内就发，当然，三倍工资的事情，我解决不了，公司的情况你也清楚，你就不要再提这个事儿了，这事儿双方就此打住。如果你不同意这个方案，坚持要提三倍工资的事情，那你找曹向东，至于他会怎么做，你自己考虑，他会不会追究你残次品的事情你也认真的考虑下，权衡下三倍工资多还是追究你的损失高，我言尽于此，等你答复。”
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